FNV en DSV Solutions sluiten principeakkoord voor nieuwe cao

705

DSV Solutions en FNV Bondgenoten hebben een principeakkoord voor een nieuwe cao bereikt. De actiecomitéleden stemden dinsdagmorgen in met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao.

Volgens FNV bestuurder Henri Janssen waren de werknemers bereid om tot het gaatje te gaan voor koopkracht en echte banen. ‘Het succes van hun vastberadenheid kunnen ze nu verzilveren.’

Tijdelijke contracten
De cao krijgt een looptijd van twee jaar met in totaal een structurele loonsverhoging van 5 procent. Met DSV zijn afspraken gemaakt om het aantal flexibele Stakingen bij DSV Solutions in ‘s-Heerenbergarbeidscontracten terug te dringen. ‘Een eerste stap is dat DSV voor 1 april 2014 tien flexwerkers een vaste baan geeft. Daarna worden periodiek flexplekken in vaste banen omgezet.’

Ook is afgesproken dat de reiskostenvergoedingen fors omhoog gaan en dat een reisafstand van 10 kilometer of minder voortaan ook wordt vergoed. Ook de eis van werknemers om afspraken te maken over interne mobiliteit en de selectiecriteria van tijdelijke overplaatsing is ingewilligd.

Nette cao
‘Er waren drie stakingsdagen voor nodig, maar de directie heeft eindelijk haar oor te luisteren gelegd bij de werknemers. En terecht. ‘Het bedrijf boekt mooie resultaten en tot nog toe was het verschil met collega’s bij andere bedrijven te groot. Het enige dat de werknemers willen is een nette cao met een loonstijging die hun koopkracht vergroot en meer zekerheid geeft over werk en inkomen.’

DSV
DSV Solutions Nederland maakt samen met DSV Road en DSV Air and Sea onderdeel van DSV. Bij DSV Solutions Nederland werken circa 820 mensen; het bedrijf heeft vestigingen in Amsterdam, Beek Maastricht, Bergen op Zoom, De Moerdijk, ’s-Heerenberg, Venlo en Venray.

Schrijf u nu in voor de nieuwsbrief en maak kans op een iPad mini

twitter