‘DSV gaat helemaal niet voor behoud van werkgelegenheid’

616

FNV Bondgenoten maakt zich op voor een harde strijd in de cao-onderhandelingen bij DSV Solutions. De vakbond kreeg na de tweede ronde van de onderhandelingen een memo onder ogen van de directie van de logistiek dienstverlener en werd daar niet bepaald vrolijk van.

henrijanssenfnvVolgens FNV Bondgenoten wil DSV concurreren over de ruggen van haar werknemers. Henri Janssen, bestuurder van FNV Bondgenoten: ‘DSV geeft in deze memo aan te gaan ‘voor behoud van werkgelegenheid’. Wij hebben werkgelegenheidsafspraken voorgesteld, maar DSV wil geen werkgelegenheidsgaranties geven. Sterker nog, het bedrijf heeft aangekondigd dat bepaalde tijdcontracten niet worden verlengd.’

DSV maakt winst, maar gunt haar werknemers geen structurele loonsverhoging. Janssen: ‘Wij hebben een verantwoorde looneis gesteld, maar DSV gaat daar vooralsnog niet op in. Hoe ver wil DSV dat werknemers gaan? Het klinkt logisch. Hoe minder de medewerkers betaald krijgen, hoe eenvoudiger DSV klanten kan binnenhalen. Maar is dat wat de werknemers van DSV willen? Willen zij de arbeidsvoorwaarden inzetten om te kunnen concurreren? Hoe ver wil DSV dat de werknemers gaan? Laag loon? Straks willen ze nog parkeergeld gaan vragen, of wellicht is het een idee bij de portier entree te gaan heffen?”

Vakbondsacties
FNV Bondgenoten ontvangt tientallen e-mails, waarin vakbondsleden bij DSV aangeven bereid te zijn een goede cao met vakbondsacties af te dwingen. Janssen: ‘Liever niet, maar als het moet, dan staan ze er, zo mailen ze. Ook zien we het ledenaantal sterk stijgen. Dat zijn prima voortekens. Want het aantal leden maakt zeker een verschil.’

De derde ronde in de onderhandelingen voor een nieuwe bedrijfs-cao bij DSV staat gepland voor 18 juni.